在人才选拔过程中,以人品优先,以能力、敬业精神、团队精神综合考虑的用人标准,实行竞争上岗公平竞争, 优胜劣汰,实现人力资源有效开发和合理配置。坚持“公开、公平、公正”原则, 公正地评价员工在工作中的表现,对员工绩效作出公正评价。为每位员工的发展提供机会和条件,在真诚合作与责任承诺的基础上展开公平竞争,帮助和鼓励员工发掘自身潜力、实现自我,并以最大限度地发挥人才的作用。公司承认并尊重员工的个人利益 ,愿意与员工分享企业发展创造的硕果,使员工与企业结成利益共同体,不断提高员工工作和生活质量。 
 
有意者请将简历投递至: sinoking@sinoking.cn
 
销售工程师

要求

学历要求:大专
工作经验:1-2年以上经验
机电一体化、电气自动化、仪器仪表相关专业毕业,在仪表或者工控产品行业有1-2年以上业务经验,有较好的谈判技巧

职务要求

1、有强烈的成就动机,有挑战高薪的信心。
2、工作态度积极主动,有较强的抗压能力,面对挫折不轻易放弃;
3、对于销售充满激情,并且有志以销售作为长期的职业发展方向;
4、根据销售计划,有效利用销售资源制定客户销售政策和价格;
5、关心关注客户,达到双方共赢。

 

区域经理

要求

学历要求:大专
工作经验:5年以上经验
机电一体化、电气自动化、仪器仪表相关专业毕业,机械行业有5年以上业务经验,有较好的谈判技巧

职务要求

1、男女不限,年龄22岁以上,大专以上学历,市场营销相关专业;
2、精力充沛、沟通协调能力强,有较强的团队意识,能承受销售工作压力,能适应长期出差;
3、对市场营销工作有深刻的认识,具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;
4、要有一定的营销策划能力,能独立制定市场开发及推广实施计划;
5、一年以上建材照明行业相关工作经验。

网络推广工程师

要求

学历要求:大专
工作经验:1-2年以上经验
计算机应用相关专业毕业,有1-2年以上网络推广经验

职务要求

1、熟悉工控行业网站平台,熟悉发帖、新闻编辑、软文写作、博客、微博、email、qq聊天等推广方式,对公司网站组织和实施seo推广工作
2、熟悉各种推广技能对转化率的影响,实时对公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布;

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