公司经过大半年的试运行，从2013年01月01日全面启用CRM管理系统。
内练内功，外塑形象--公司将进一步加强内部管理，进行全面绩效考核
为规范公司管理秩序,提升企业品牌形象，建立高效、专业的员工队伍,完成年2013度销售目标，从1月1日起,公司将在原有管理机制的基础上,结合现阶段实际情况，进一步加强内部管理,实行全面绩效考核，做到内练内功，外塑形象。
从1月1日起，公司行政部将在总经办、副总经办的指导下，依据新制订的《丰华公司内部管理手册》从工作考勤、内部管理、销售业绩等方面对公司全体员工进行全面的绩效考核，考核成绩将作为评定员工工作成绩的主要依据，并纳入员工档案。另外，《丰华公司内部管理手册》中包括了从公司发展规划到内部管理等各方面的内容，在绩效考核之前，已经组织各员工均进行了学习。
